公立幼儿园无编制的情况，通常指的是该幼儿园没有正式的编制岗位，但仍然提供公共服务。以下是一些可能的途径和方法，可以帮助您进入这样的公立幼儿园工作：
1. 应聘临时或合同制教师：
关注幼儿园的公告，了解是否有临时或合同制的教师招聘信息。
准备好个人简历和相关资格证书，如教师资格证等。
参加招聘考试，考试内容可能包括专业知识、教育理论、教学技能等。
2. 实习机会：
与幼儿园建立联系，了解是否有实习机会。
通过实习积累经验，表现良好后可能会转为正式员工。
3. 社会招聘：
关注政府或相关部门发布的社会招聘信息，有些公立幼儿园可能通过这种方式招聘教师。
4. 内部推荐：
如果有在幼儿园工作的亲朋好友，可以尝试通过他们进行内部推荐。
5. 关注政策变化：
政策上可能会有变动，比如增加临时编制或者改革人事制度，关注相关政策动态。
6. 提升自身能力：
不断提高自己的教育教学能力和专业素养，为将来可能的编制岗位做好准备。
7. 了解相关法规：
了解国家和地方关于公立幼儿园教师招聘的相关法律法规，确保自己的应聘行为合法合规。
在准备应聘时，以下是一些建议：
了解幼儿园情况：了解幼儿园的教育理念、课程设置、师资力量等，以便在面试中能够更好地展示自己的匹配度。
准备面试：针对面试可能涉及的问题进行准备，如自我介绍、教育理念、教学案例等。
展示热情和责任感：表现出对幼儿教育的热情和对工作的责任感，这是幼儿园招聘时非常看重的品质。
进入公立幼儿园工作需要耐心和努力，同时也要密切关注相关招聘信息，不断提升自己的能力和素质。
