职称转岗，是指员工在保持原有职称级别不变的情况下，从原来的工作岗位调整到另一个工作岗位的过程。这种调整通常基于以下几个原因：
1. 个人职业发展需求：员工可能因为个人职业规划的需要，希望转换到与自己职称相匹配的其他岗位。
2. 企业结构调整：企业为了优化组织结构，提高工作效率，可能会对员工岗位进行调整。
3. 工作能力与兴趣：员工可能发现自己更适合其他岗位，或者对其他岗位有更大的兴趣。
4. 工作性质变化：随着工作性质的变化，员工可能需要转岗以适应新的工作要求。
在职称转岗过程中，员工的工资待遇、福利等一般会保持不变，只是工作岗位发生了变化。这种调整有助于员工在职业道路上获得更广阔的发展空间，同时也促进了企业的稳定与发展。
