海归招聘的时间通常没有固定的规律，因为它会受到多种因素的影响，包括：
1. 企业需求：企业根据自身的业务发展和人才需求，可能会在全年任何时间进行海归招聘。
2. 行业特点：不同行业的热门时期不同，例如，IT行业可能在年底或年初招聘需求较高。
3. 教育时间：海归通常在每年的6月和9月毕业，这两个时间点可能是招聘海归的高峰期。
4. 政策因素：国家和地方政府可能会在特定时间推出吸引海归的政策，从而影响招聘时间。
以下是一些可能的时间点：
春季：由于许多海外院校在春季学期结束，很多海归会在此时回国，因此春季是招聘海归的一个高峰期。
秋季：同样，秋季也是海归集中回国的时间，因此秋季也是招聘海归的旺季。
年底年初：年底和年初是企业进行人才规划的重要时期，很多企业会选择在这个时候招聘海归。
海归招聘的时间比较灵活，建议有意向的企业和个人关注行业动态和招聘信息，以便及时把握招聘时机。
