调令，通常是指工作单位或人事部门根据工作需要，对员工的工作岗位、工作地点等进行的调整命令。调令的具体通知方式可能因单位而异，以下是一些常见的情况：
1. 直接通知个人：调令可能会直接通知到个人，比如通过电话、电子邮件或直接送达给员工本人。
2. 通过人事部门：人事部门可能会先通知到员工所在部门的负责人或直接上级，再由他们转告给员工。
3. 公告形式：在一些大型单位，调令可能会通过内部公告的形式发布，员工可以在公告栏或内部信息平台上看到。
4. 集体通知：在员工大会上或通过内部会议等形式，人事部门可能会集体通知所有受影响的员工。
调令的通知方式应当符合单位的规定和程序，确保每位员工都能及时了解自己的工作变动情况。如果对调令的通知方式有疑问，可以咨询单位的人事部门或相关部门。
