瑞士食品厂招工的情况需要具体分析。以下是一些考虑因素：
1. 企业信誉：瑞士是一个以严谨著称的国家，其食品行业同样以高标准著称。通常，瑞士的食品厂在国际上享有良好的声誉，因此从信誉上讲，瑞士食品厂招工是比较靠谱的。
2. 官方信息：可以通过瑞士官方劳动局或相关行业协会的网站查询相关信息，了解该食品厂的合法性、招工的真实性以及是否有合法的工作许可。
3. 招聘渠道：如果是通过正规渠道（如官方招聘网站、企业官网等）发布的招聘信息，那么其靠谱性相对较高。
4. 薪资待遇：了解该食品厂提供的薪资待遇是否符合瑞士当地的行业标准和法律规定。
5. 工作条件：了解工作环境、工作时间、休息时间、福利待遇等是否合理。
6. 合同条款：查看合同条款是否清晰、合理，是否有欺诈或不利条款。
7. 法律保障：了解瑞士的法律体系，确保自己的权益得到保障。
在考虑瑞士食品厂招工时，建议多方核实信息，确保招工信息的真实性和合法性，同时也要关注自身权益的保障。如果有疑虑，可以咨询专业的法律或移民顾问。
