背景调查（背调）是否能够查到社保记录，这取决于背调的具体范围和目的。以下是一些常见的情况：
1. 官方授权的背景调查：如果背调是由政府机构、法院或其他有官方授权的机构进行的，那么他们可能有权访问个人的社保记录。
2. 企业背景调查：企业进行员工背景调查时，通常只能获取到与职位相关的信息。在大多数情况下，企业不会查到个人的社保记录，因为这属于个人隐私。但如果企业需要评估员工的福利待遇，或者有特殊规定要求，可能会在合法合规的前提下查看到相关社保信息。
3. 个人申请背景调查：个人在申请某些特定职位或资质时，可能需要提供社保记录作为证明，但这通常是在申请人的同意下进行的。
无论是哪种情况，查到社保记录都应当遵守相关法律法规，保护个人隐私。在中国，个人信息保护法律法规对个人信息的收集、使用、存储、处理等都有严格的规定，任何组织和个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
背调是否会查到社保记录，要根据具体情况而定，但必须遵循法律法规和尊重个人隐私。
