公务员录用考察环节通常包括以下几个步骤：
1. 笔试：考察应试者的理论知识和综合素质。
2. 面试：考察应试者的实际操作能力和口头表达能力。
3. 体检：确保应试者身体健康，符合公务员的体检标准。
4. 考察：考察应试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况。
在考察环节中，公示并不是一个常规的步骤。公示通常是在笔试、面试等环节结束后，对拟录用人员进行公示，以确保录用的公开、透明。考察环节主要侧重于对应试者的背景调查和实际能力考察。
但是，具体到不同地区和不同机关的公务员录用程序可能有所不同，有些地方或机关可能会在考察环节后对拟录用人员进行公示，但这并不是普遍的做法。建议您关注当地公务员录用的具体规定和流程。
