铁路站务员是否为正式工，通常可以通过以下几个方面来判断：
1. 劳动合同：正式工通常与铁路局或其下属单位签订正式的劳动合同，合同期限较长，且具有明确的工作职责和福利待遇。
2. 工作证：正式工会有铁路局统一发放的工作证，上面会明确标注其身份为正式工。
3. 工资发放：正式工的工资通常直接由铁路局发放，工资构成稳定，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
4. 福利待遇：正式工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5. 晋升机制：正式工有较为明确的晋升机制，可以通过考核、竞聘等方式获得职位晋升。
6. 培训机会：正式工通常会有更多的培训和学习机会，以提升自身业务能力和素质。
7. 工作时间：正式工的工作时间通常较为规律，遵守国家法定工作时间规定。
8. 单位归属：正式工通常直接隶属于铁路局或其下属单位，而不是通过劳务派遣等形式。
具体情况可能因地区、单位、政策等因素有所不同，以上信息仅供参考。如果您想了解某个具体铁路站务员的正式工身份，建议直接向该单位的人力资源部门或相关部门咨询。
