领导带班不在岗时，可以采取以下措施：
1. 明确职责分工：首先明确自己的工作职责和领导不在岗期间的工作安排。确保自己清楚哪些任务可以独立完成，哪些需要向上级或同事汇报。
2. 及时汇报：如果遇到重大问题或紧急情况，应立即向上级汇报，即使是在职领导不在岗，也要确保信息的及时传递。
3. 协调同事：与同事保持良好的沟通，共同应对工作中的问题。在领导不在岗期间，可以寻求同事的帮助，或与同事共同承担一些工作。
4. 记录工作情况：详细记录工作进展、遇到的问题以及解决方案，以便领导回来后可以快速了解情况。
5. 遵守规章制度：在领导不在岗期间，更要严格遵守公司的规章制度，确保工作不因领导不在而受到影响。
6. 提高自身能力：利用领导不在岗的时间，加强自我学习，提高自己的业务能力和解决问题的能力。
7. 主动承担责任：在领导不在岗期间，要勇于承担责任，确保各项工作顺利进行。
8. 保持沟通：与领导保持密切沟通，了解其工作安排和需求，以便在领导回来后能够更好地衔接工作。
在领导不在岗期间，要保持良好的工作态度，积极应对工作中的问题，确保工作顺利进行。
