干训部通常是指“干部培训部”的简称，是许多企事业单位、政府部门中负责组织和管理干部培训工作的专门部门。其主要职责包括：
1. 制定干部培训计划：根据单位或组织的需要，制定干部培训的长期和短期计划。
2. 组织培训活动：包括内部培训、外部培训、专题讲座、研讨班等形式，提升干部的业务能力和综合素质。
3. 管理培训资源：包括培训师资、培训场地、培训资料等资源的配置和管理。
4. 跟踪培训效果：对培训后的干部进行跟踪调查，了解培训效果，为后续培训提供改进方向。
5. 培训考核与评价：对干部的培训过程和结果进行考核与评价，为干部的晋升、选拔提供依据。
简而言之，干训部是负责干部教育培训和管理的部门，旨在提高干部队伍的整体素质和执行力。
