山东人对公务员执念较深，这一现象可以从以下几个方面来分析：
1. 历史文化因素：山东是中国历史文化名城，儒家文化在这里有着深厚的影响。儒家思想强调“仁、义、礼、智、信”，其中“仁”和“义”与公务员的职责相契合。因此，在这种文化背景下，人们可能更倾向于将公务员视为实现个人价值和社会责任的重要途径。
2. 就业观念：在中国，公务员职位一直被视为“铁饭碗”，稳定性高，福利待遇好。这种观念在山东地区尤为突出，许多家庭将公务员视为子女就业的首选。
3. 地域经济因素：山东地处中国东部沿海，经济发展水平较高，但与一些发达地区相比，仍存在一定差距。在这种情况下，公务员职位在就业市场上具有更高的吸引力。
4. 家庭期望：在山东，许多家庭对子女的期望较高，希望他们能够进入稳定的职业领域。公务员职位因其稳定性和社会地位，成为许多家庭的首选。
5. 政策导向：近年来，我国政府不断强调公务员队伍的素质和能力，加大对公务员的培训力度。这使得公务员职位在公众心目中的形象更加正面，进一步增强了人们对公务员职位的执念。
山东人对公务员执念较深，是多种因素共同作用的结果。然而，随着社会的发展和就业观念的变化，这一现象也在逐渐发生变化。
