公务员申请停薪留职，通常需要满足以下条件：
1. 工作性质：通常限于国家机关、事业单位和国有企业中的正式工作人员。
2. 原因正当：停薪留职的原因一般应具有正当性，如个人原因（如家庭困难、照顾老人或子女等）、单位原因（如单位调整、重组等）或国家政策要求等。
3. 合同期限：停薪留职的期限一般有限制，通常为1至3年，具体期限根据不同地区和单位的规定可能有所不同。
4. 程序合规：申请停薪留职需要按照单位规定和程序进行，一般需要提交书面申请，并附上相关证明材料。
5. 单位批准：停薪留职的申请需要得到所在单位的批准。
以下是一些具体的条件：
个人原因：如家庭困难、照顾老人或子女、个人创业等。
单位原因：如单位调整、重组、裁员等。
国家政策：如国家规定的特殊政策或紧急任务等。
停薪留职并不是所有公务员都可以申请的，具体条件还需根据所在单位的规定和实际情况来确定。在申请前，建议详细了解相关政策，并与单位沟通确认。
