专科公务员定级规定如下：
一、专科公务员的试用期一般为一年。
二、试用期满，经考核合格的，按照以下规定确定职务与级别：
1. 普通管理岗位的公务员，根据其学历、工作年限和考核情况，可以确定一级科员。
2. 专业技术人员和管理岗位的公务员，根据其学历、工作年限、专业知识和技能水平以及考核情况，可以确定相应的专业技术职务或管理岗位职务。
三、专科公务员在试用期内，不得晋升职务和级别。
四、专科公务员在试用期满后，根据其工作表现、能力素质和实际工作需要，可以按照以下规定晋升职务和级别：
1. 普通管理岗位的公务员，晋升一级科员需要满两年；晋升副科级需要满四年；晋升正科级需要满五年。
2. 专业技术人员和管理岗位的公务员，晋升相应专业技术职务或管理岗位职务，按照国家和地方有关专业技术职务和职务等级的规定执行。
五、专科公务员晋升职务和级别，应当具备以下条件：
1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
2. 具有较强的组织协调能力和工作能力。
3. 具有较强的学习能力，能够适应岗位要求。
4. 工作表现突出，取得显著成绩。
5. 符合国家和地方有关职务和级别晋升的规定。
六、专科公务员晋升职务和级别，应当经过民主推荐、组织考察、任前公示等程序。
七、对不适宜担任现职的专科公务员，应当按照规定程序进行调整。
八、本规定自发布之日起施行。此前有关专科公务员定级的规定，与本规定不一致的，以本规定为准。
