在中国，公务员通过考试进入县气象局后，如果符合一定的条件和程序，是有机会通过遴选（即公务员内部调动）到其他单位的。遴选是公务员系统内部的一种调动方式，通常是为了优化干部结构、实现人才合理流动。
以下是一些可能的情况：
1. 符合遴选条件：通常，遴选会对公务员的学历、工作年限、工作表现、专业能力等方面有明确的要求。如果你在县气象局工作表现良好，且符合遴选条件，可以通过参加遴选考试或评审程序，被选调到其他单位。
2. 组织调动：在某些情况下，组织部门可能会根据工作需要，对公务员进行调动。这种调动可能不通过遴选程序，而是直接由组织部门安排。
3. 个人申请：部分公务员可能因为个人职业规划或家庭原因，向组织部门提出调动申请。如果申请得到批准，也可能通过遴选或其他方式调到其他单位。
遴选和其他调动都需要遵循相应的法律法规和程序，确保公平、公正、公开。以下是一些具体步骤：
了解政策：要了解国家和地方的公务员遴选政策，包括遴选的范围、条件、程序等。
准备材料：根据遴选要求，准备相关材料，如个人简历、工作总结、考核结果等。
参加考试或评审：通过考试或评审，展示自己的能力和素质。
等待组织决定：根据考试或评审结果，等待组织部门的最终决定。
考到县气象局后，只要符合条件，是有机会通过遴选或其他方式调到其他单位的。但这个过程需要遵守相关规定和程序，且结果也取决于多种因素。
