公务员是否适合戴智能手表，主要取决于以下几个因素：
1. 工作要求：如果公务员的工作性质需要频繁使用手机或智能设备，智能手表可以作为一个辅助工具，帮助提高工作效率。例如，一些需要实时监控工作状态或者需要处理紧急事务的公务员，智能手表可以提供便捷的通知和提醒。
2. 单位规定：不同的单位和部门可能有不同的着装和工作设备规定。一些单位可能允许公务员佩戴智能手表，而有些单位则可能要求公务员保持传统的工作形象，不佩戴任何装饰性的物品。
3. 形象考虑：公务员作为国家机关工作人员，其形象在一定程度上代表国家形象。如果单位或社会普遍认为智能手表不适合公务员的形象，那么佩戴智能手表可能会受到限制。
4. 隐私和安全：智能手表可以记录个人位置、健康数据等信息，因此在使用过程中需要注意个人隐私和信息安全。
公务员是否适合戴智能手表，需要结合上述因素综合考虑。如果单位允许，且智能手表的使用不会影响公务员的工作形象和效率，那么佩戴智能手表是可以的。如果单位有明确规定，或者佩戴智能手表可能会带来不便，那么还是建议遵守规定，不佩戴智能手表。
