选调生的综合素质测试通常包括以下几个部分：
1. 笔试：
政治理论：考察对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等方面的理解和掌握。
行政职业能力测验：测试应试者的逻辑推理能力、数量关系能力、资料分析能力等。
申论：考察应试者的文字表达能力、综合分析能力、解决问题的能力等。
2. 面试：
结构化面试：针对特定问题进行回答，考察应试者的综合素质、专业知识、应变能力等。
无领导小组讨论：考察应试者的团队协作能力、沟通能力、领导能力等。
情景模拟：模拟实际工作场景，考察应试者的应变能力、解决问题能力等。
3. 心理测试：
通过心理测试了解应试者的性格特点、兴趣爱好、职业倾向等，以评估其是否适合从事公务员工作。
4. 综合素质评价：
根据应试者的个人简历、工作经历、获奖情况等，全面评价其综合素质。
5. 体检：
考察应试者的身体健康状况，确保其能够胜任公务员工作。
以上各项测试内容可能会根据不同地区、不同年份的选调生考试要求有所调整。建议应试者提前关注相关信息，做好充分准备。
