职业化军官和国家公务员在职责、选拔、培训、晋升、管理等方面存在一些不同，以下是具体对比：
1. 职责：
职业化军官：主要负责国家的军事保卫工作，包括国防、战争、军事训练、军事科研等。
国家公务员：主要负责国家行政管理、公共服务、社会事务等工作。
2. 选拔：
职业化军官：选拔过程较为严格，一般通过军队院校招生、军队内部选拔等方式进行。
国家公务员：选拔过程相对宽松，通过国家公务员考试、公开选拔等方式进行。
3. 培训：
职业化军官：培训内容以军事技能、战术指挥、军事理论等为主，注重实战能力和团队协作。
国家公务员：培训内容以行政管理、法律法规、政策理论等为主，注重提高公务员的综合素质和业务能力。
4. 晋升：
职业化军官：晋升主要依据军事技能、实战经验、政治表现等因素，晋升途径相对单一。
国家公务员：晋升主要依据工作能力、业绩、综合素质等因素，晋升途径较为多样化。
5. 管理：
职业化军官：管理较为严格，军队内部有明确的纪律和规定，强调服从和执行。
国家公务员：管理相对宽松，公务员享有一定的职业自主权，但在履行职责过程中仍需遵守国家法律法规。
6. 职业稳定性：
职业化军官：职业稳定性较高，军队内部有明确的退役制度，军官退役后享有一定的待遇。
国家公务员：职业稳定性也较高，但国家公务员的退休制度与普通职工相似。
职业化军官和国家公务员在职责、选拔、培训、晋升、管理等方面存在一定差异，但都为国家的发展和人民的福祉做出了贡献。
