关于灵活就业人员社保缴纳及领取待遇的问题，需要根据具体的社会保险政策来确定。以下是一些基本的计算方法，但请注意，以下计算仅供参考，实际待遇以当地社保部门的规定为准。
在中国，灵活就业人员可以选择按月缴纳养老保险和医疗保险。以下是按照300%缴费基数，缴纳15年养老保险的估算方法：
1. 缴费基数：首先需要知道当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
2. 缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例一般为2%（部分地区可能有所不同）。
3. 缴费总额：
养老保险缴费总额 = 缴费基数 × 300% × 8% × 15年
医疗保险缴费总额 = 缴费基数 × 300% × 2% × 15年
4. 待遇计算：
养老金待遇 = 个人账户累计储存额 ÷ 预计领取月数
预计领取月数根据国家规定和当地政策有所不同，一般与退休年龄和缴费年限有关。
以下是一个简化的计算示例：
假设当地上年度职工平均工资为5000元，那么：
养老保险缴费基数 = 5000元 × 300% = 15000元
养老保险缴费总额 = 15000元 × 8% × 15年 = 18000元
医疗保险缴费总额 = 15000元 × 2% × 15年 = 4500元
总计缴费 = 养老保险缴费总额 + 医疗保险缴费总额 = 18000元 + 4500元 = 22500元
养老金待遇取决于个人账户累计储存额和预计领取月数，这需要根据具体政策计算。
请注意，实际计算时需要考虑以下因素：
养老保险个人账户累计储存额，包括个人缴费和单位缴费（如果有的话）。
预计领取月数，与个人缴费年限、退休年龄等因素有关。
当地具体的缴费比例和待遇计算方法。
因此，建议您咨询当地社保部门，获取准确的计算方法和预计待遇。
