参公事业单位，全称为“参照公务员法管理的事业单位”，是指那些在性质和职能上与公务员管理较为相似，但又不完全属于公务员编制的事业单位。这类单位在人事管理、工资福利等方面参照公务员制度执行，但人员编制、经费来源等方面仍属于事业单位。
在中国，参公事业单位主要承担着一些行政职能，如政府机关的辅助性工作、社会公共事务管理等。它们在执行职责时，需要遵守公务员的相关法律法规，但同时也要遵循事业单位的管理规定。
参公事业单位的特点包括：
1. 人员编制：参公事业单位的人员编制一般不纳入公务员编制，但按照公务员管理的相关规定进行管理。
2. 工资福利：参公事业单位的员工工资福利参照公务员标准执行，但具体待遇可能根据单位性质和地方政策有所不同。
3. 职责权限：参公事业单位在履行职责时，需要遵守公务员法律法规，但在具体业务上可能具有一定的自主性。
4. 选拔任用：参公事业单位的员工选拔任用一般参照公务员制度进行，包括考试、考核、任免等环节。
参公事业单位是一种特殊类型的事业单位，既具有公务员管理的特点，又保留了事业单位的属性。
