工人参照公务员管理后，是否还能聘用干部（即是否还能担任管理职务），主要取决于以下几个因素：
1. 单位性质：如果该工人所在的单位性质属于参照公务员管理的单位，那么在一般情况下，该工人参照公务员管理后，可能不再符合聘用干部的条件。
2. 职位要求：公务员职位通常要求较高的政治素质、业务能力和廉洁自律，参照公务员管理的工人可能由于身份、待遇等方面的原因，不符合某些管理职位的任职要求。
3. 政策规定：不同地区、不同单位对参照公务员管理的工人的任职资格可能有所不同，具体还需参照当地的相关政策规定。
4. 个人意愿：即使符合条件，个人是否愿意担任管理职务也是决定因素之一。
工人参照公务员管理后是否还能聘用干部，需要综合考虑以上因素。如有疑问，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关政策制定部门。
