根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员交流与回避规定》，公务员交流轮岗的主要规定如下：
一、交流轮岗的目的
1. 促进公务员在不同岗位、不同层级、不同地区之间的交流，丰富公务员工作经验，提高公务员综合素质；
2. 预防和减少公务员队伍中的腐败现象，促进公务员廉洁自律；
3. 满足公务员个人职业发展的需要，提高公务员队伍的整体素质。
二、交流轮岗的范围
1. 各级党政机关、人民团体、事业单位、国有企业等机关、企事业单位的公务员；
2. 公务员在交流轮岗过程中，应当保持公务员身份不变。
三、交流轮岗的类型
1. 内部交流：在同一机关、同一层级内，公务员之间进行交流轮岗；
2. 外部交流：跨机关、跨层级、跨地区进行交流轮岗；
3. 岗位交流：在同一机关、同一层级内，公务员在不同岗位之间进行交流轮岗。
四、交流轮岗的条件
1. 符合公务员法规定的条件；
2. 工作表现良好，具备一定的业务能力和综合素质；
3. 符合组织需要和岗位要求；
4. 个人意愿强烈，愿意接受交流轮岗。
五、交流轮岗的程序
1. 公务员本人提出申请，经所在单位同意；
2. 上级机关审批；
3. 安排交流轮岗；
4. 办理调动手续。
六、交流轮岗的期限
1. 内部交流：一般不超过2年；
2. 外部交流：一般不超过3年；
3. 岗位交流：根据工作需要和实际情况确定。
七、交流轮岗的保障措施
1. 各级机关应当为公务员交流轮岗提供必要的条件和保障；
2. 公务员在交流轮岗期间，其工资、福利待遇等按照相关规定执行；
3. 公务员在交流轮岗期间，其职务、职级、职称等按照相关规定执行。
以上为公务员交流轮岗的主要规定，具体操作细则可参照《公务员交流与回避规定》及各地相关实施细则。
