公务员的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是这些保险和公积金的交纳方式：
1. 养老保险：
职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。
单位缴费比例为职工工资总额的20%。
2. 医疗保险：
职工个人缴费比例为本人缴费工资的2%。
单位缴费比例为职工工资总额的6%左右。
3. 失业保险：
职工个人缴费比例为本人缴费工资的0.5%。
单位缴费比例为职工工资总额的1%左右。
4. 工伤保险：
工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
5. 生育保险：
生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
6. 住房公积金：
职工个人和单位各按职工工资的一定比例缴纳，具体比例由各地政府规定。
交纳流程：
1. 单位代扣代缴：单位根据国家规定和地方政策，按照上述比例计算应缴纳的五险一金，并在每月工资发放时从职工工资中扣除。
2. 单位缴纳：单位按照规定的时间和金额，将五险一金缴纳到相应的社会保险基金和住房公积金管理中心。
3. 个人查询：职工可以通过单位提供的渠道或者社会保险官方网站查询自己的五险一金缴纳情况。
五险一金的缴纳比例和具体政策可能会因地区而异，具体请以当地政府发布的政策为准。
