浙江省乐清市的乡镇公务员待遇，与全国其他地区的乡镇公务员待遇类似，主要由以下几个方面构成：
1. 基本工资：按照国家公务员的工资标准执行，包括职务工资、级别工资、工龄工资等。
2. 津贴补贴：包括岗位津贴、地区津贴、艰苦边远地区津贴等。
3. 绩效奖金：根据工作表现和绩效考核结果发放。
4. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5. 住房公积金：按照国家规定缴纳。
6. 其他福利：如带薪休假、节日慰问金、健康体检等。
具体待遇可能会根据当地经济发展水平、财政状况以及公务员个人的职务级别等因素有所不同。以下是一些大致的参考数据：
基本工资：初级公务员（试用期）每月约5000-6000元，随着工作年限和职务级别的提升，工资水平也会相应增加。
津贴补贴：包括岗位津贴、地区津贴等，每月可能在1000-3000元之间。
绩效奖金：年度绩效奖金可能在1-3万元之间。
社会保险：根据当地规定缴纳，个人和单位共同承担。
以上数据仅供参考，实际待遇可能会有所不同。如果您需要更准确的信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或公务员局。
