截至我所知的信息，中国干部提拔年限的规定主要依据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及其他相关文件。以下是一些基本的规定：
1. 最低任职年限：一般要求干部在原岗位工作达到一定年限，才能具备提拔的条件。例如，副科级干部至少要担任两年，副处级干部至少要担任三年，副厅级干部至少要担任四年。
2. 提拔晋升年限：干部提拔晋升到上一级岗位，也需要在上一级岗位工作一定年限。例如，从副科级提拔到副处级，通常要求在副科级岗位工作满两年；从副处级提拔到副厅级，通常要求在副处级岗位工作满三年。
3. 基层工作经历：对于一些关键岗位的干部，如基层领导干部，往往要求有较长时间的基层工作经历。
4. 年轻干部培养：对于年轻干部的培养，国家也有一系列政策，鼓励年轻干部在基层和艰苦地区锻炼成长，积累经验。
这些规定并不是一成不变的，会根据实际情况和需要进行调整。不同级别、不同地区的具体规定可能有所不同。
为了获取最新的干部提拔年限规定，建议查阅最新的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及其他相关政策文件。
