人社档案管理员作为负责管理人力资源和社会保障档案的专业人员，他们的工作通常涉及档案的收集、整理、保管、利用等环节，对于维护个人和单位的合法权益具有重要意义。以下是一些关于人社档案管理员可靠性的考量因素：
1. 专业培训：人社档案管理员通常需要接受专业的档案管理培训，具备一定的专业知识。
2. 法律法规：他们需要熟悉相关的法律法规，如《中华人民共和国档案法》等，确保档案管理的合法合规。
3. 职业道德：档案管理员通常需要遵守职业道德，对档案内容保密，不得泄露个人隐私。
4. 工作态度：一个靠谱的档案管理员应该认真负责，对待工作细致严谨。
5. 单位评价：可以通过单位对档案管理员的工作评价来了解其可靠性。
然而，任何职业都有可能存在个体差异，因此，在具体情况下，还需结合实际情况进行判断。如果您对某个人社档案管理员的工作有疑问，可以咨询相关部门或单位，以获取更准确的信息。
