世界上确实有一些国家在退休金制度上表现出较高的相似性，这些国家的退休金体系可能基于类似的原则或模式。以下是一些在这方面具有相似性的国家：
1. 北欧国家：包括瑞典、挪威、丹麦和芬兰等国家，这些国家的退休金体系通常基于社会保障和职业养老金相结合的模式。
2. 德国：德国的退休金体系包括法定退休金、职业养老金以及个人储蓄。
3. 日本：日本的退休金体系由国民年金、厚生年金和职业养老金组成。
4. 加拿大：加拿大的退休金体系包括加拿大退休金计划（CPP）和魁北克退休金计划（QPP），这些计划为所有符合条件的居民提供退休金。
5. 澳大利亚：澳大利亚的退休金体系包括澳大利亚退休金计划（Superannuation），这是一种强制性的雇主贡献计划。
6. 新西兰：新西兰的退休金体系包括新西兰超级年金（NZ Superannuation），这是由政府提供的基本退休金。
尽管这些国家的退休金体系在某些方面相似，但具体的政策、金额、计算方法和资格要求可能存在差异。每个国家的退休金体系都会根据其社会经济状况和政策目标进行调整。
