关于工地工人被罚款5000元的合法性，需要根据具体情况来判断。以下是一些可能影响罚款合法性的因素：
1. 罚款依据：罚款是否基于明确的法律、法规或公司规章制度？如果罚款依据不明确或违反了相关法律法规，那么罚款可能是不合法的。
2. 罚款原因：罚款的原因是否合理？如果罚款是因为工人违反了工作纪律或安全生产规定，且这些规定是合法且合理的，那么罚款可能是合法的。
3. 罚款程序：罚款是否经过正当的程序？例如，是否进行了调查、通知和听证等程序。如果程序不合法，罚款也可能是不合法的。
4. 罚款金额：罚款金额是否合理？如果罚款金额过高，超过了违法行为所造成的损失，也可能是不合法的。
5. 工人的权益：工人的合法权益是否得到了保护？如果罚款侵犯了工人的合法权益，如劳动报酬、劳动条件等，那么罚款可能是不合法的。
要判断罚款是否合法，需要具体分析罚款的依据、原因、程序、金额以及工人的权益等因素。如果存在违法行为或程序不合法，那么罚款可能是不合法的。建议咨询相关法律专业人士，以获取更准确的答案。
