自愿放弃录用声明是否手写取决于具体情况和公司要求。以下是一些考虑因素:
1. 公司规定:有些公司可能要求应聘者手写自愿放弃录用声明,以证明其真实意愿。在这种情况下,按照公司规定执行是必要的。
2. 个人习惯:如果应聘者习惯于手写文件,且手写字体清晰、工整,手写声明也是一种选择。
3. 文件形式:如果公司允许,电子版声明也是可行的。电子版声明可以通过电子邮件发送,便于保存和传输。
4. 法律效力:无论是手写还是电子版,只要内容完整、真实,具有法律效力。
以下是一些建议:
了解公司要求:在提交自愿放弃录用声明之前,先了解公司是否有具体要求。
保持简洁:无论手写还是电子版,声明内容应简洁明了,避免出现歧义。
清晰签名:如果是手写声明,确保签名清晰可辨。
日期:在声明上注明日期,以便于追溯。
是否手写自愿放弃录用声明应根据公司规定和个人习惯来决定。