公务员奖金属于工资分配的一部分，具体来说，它属于工资中的“奖金”部分。在中国，公务员的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等几个部分。
1. 基本工资：这是公务员工资的固定部分，与公务员的职务和级别相关。
2. 岗位工资：这是根据公务员所担任的岗位的工作性质、职责和难易程度等因素确定的工资。
3. 绩效工资：这是根据公务员的工作绩效和年度考核结果来确定的工资。
4. 奖金：包括年终奖金、年终考核奖、特殊贡献奖等，是对公务员工作成绩的额外奖励。
公务员奖金的分配通常遵循以下原则：
公平公正：奖金分配要公平合理，避免出现偏袒或歧视。
奖优罚劣：奖励那些在工作中表现突出、成绩显著的公务员，同时对工作表现不佳的公务员进行必要的惩罚。
与绩效挂钩：奖金的多少与公务员的工作绩效紧密挂钩，鼓励公务员提高工作效率和质量。
公务员奖金是工资分配体系中的重要组成部分，旨在激励公务员更好地履行职责，提高工作效率和服务质量。
