国家机关录用公务员对少数民族公民有一些特别规定，主要目的是保障少数民族的合法权益，促进各民族的平等、团结和共同繁荣。以下是一些具体的规定：
1. 民族区域自治地方优先录用：在民族自治地方，国家机关在录用公务员时，应当优先录用少数民族公民，特别是在民族自治机关和民族自治地方工作。
2. 民族成分考虑：在同等条件下，对少数民族公民可以适当放宽录用条件。例如，在学历、专业等方面，可能会对少数民族公民给予一定的优惠。
3. 民族语言文字：对于能够熟练使用民族语言文字的少数民族公民，在录用时可以给予优先考虑。
4. 民族政策培训：国家机关录用少数民族公务员后，应当对他们进行民族政策、民族理论和民族文化的培训，以提高他们的民族意识和民族政策水平。
5. 民族关系处理：在处理民族关系时，国家机关应当尊重少数民族的风俗习惯，维护民族团结，促进各民族共同发展。
6. 民族工作部门：国家机关在设立民族工作部门时，应当优先录用少数民族公务员，以更好地为少数民族服务。
7. 民族地区公务员待遇：对于在民族地区工作的少数民族公务员，国家机关可以给予一定的补贴和优惠政策，以鼓励他们到民族地区工作。
这些规定是在国家法律法规和政策框架下实施的，旨在保障少数民族的合法权益，促进各民族的平等、团结和共同繁荣。同时，国家机关在录用公务员时，仍然要遵循公开、公平、公正的原则。
