实职转虚职，即从实际负责某一部门或岗位的工作岗位转到更多是象征性、顾问性或指导性的岗位，这种变动通常属于领导班子的调整范畴。
领导班子通常指的是一个组织或单位中负责决策、管理和领导的核心集体。在党政机关、企事业单位等组织中，领导班子成员通常包括正职、副职以及相关部门的主要负责人。实职转虚职意味着原来的实职领导干部不再直接负责具体事务，而是转为更多从事宏观指导、政策研究和咨询等工作。
因此，实职转虚职的领导干部仍然属于领导班子成员，但其角色和职责发生了变化。这样的调整有助于优化领导班子结构，提高领导效能。
