在中国，县教育局的人事管理通常由上级教育局，即市级教育局进行指导和监督。这意味着县教育局的人事决策和人员管理，包括招聘、考核、晋升等，都需要遵循市级教育局的相关政策和规定。
具体来说，县教育局的人事工作可能会受到以下方面的管理：
1. 政策指导：市级教育局会制定和发布人事管理的相关政策，县教育局需要按照这些政策执行。
2. 人员调配：市级教育局有权对县教育局的领导班子和关键岗位人员进行调配。
3. 考核评价：市级教育局会对县教育局的工作进行考核，包括人事管理方面。
4. 培训与发展：市级教育局会组织或推荐县教育局工作人员参加各类培训，促进其职业发展。
这种管理关系并非完全集中，县教育局在具体的人事管理上也具有一定的自主权，但总体上要遵循上级教育局的指导和要求。
