乡镇公务员挂职是一种重要的培养和锻炼方式，旨在提高公务员的工作能力和领导水平。挂职期间，公务员可以接触到不同层级、不同领域的管理工作，积累宝贵的工作经验。关于挂职后是否有提拔的可能，可以从以下几个方面来分析：
1. 个人能力提升：挂职期间，如果公务员表现优秀，能力得到提升，这将为提拔提供有利条件。
2. 组织需求：组织会根据工作需要和公务员的表现来决定是否进行提拔。如果某个岗位需要具备挂职经历的人才，那么挂职公务员有可能会被提拔。
3. 政策支持：国家和地方政府对于公务员的选拔和任用有明确的规定和指导方针。如果政策鼓励和支持公务员通过挂职提升能力，那么挂职后的提拔可能性会更大。
4. 工作表现：在挂职期间，公务员的工作表现、群众满意度、领导评价等因素都会被综合考虑。
乡镇公务员挂职后有提拔的可能，但具体是否能够提拔，还需要看个人表现、组织需求和政策导向等多个因素。建议在挂职期间认真工作，不断提升自己的能力，为将来的提拔打下坚实基础。
