三支一扶面试和公务员面试在形式和内容上都有一定的相似性，但也存在一些差异。
相似性：
1. 结构化面试：两者都可能会采用结构化面试的形式，即面试官按照固定的题目和流程进行提问。
2. 考察综合素质：两者都旨在考察应聘者的综合素质，包括专业知识、应变能力、沟通能力、团队合作能力等。
差异性：
1. 面试内容：三支一扶面试可能会更加侧重于考察应聘者对基层工作的了解和适应能力，如对农村、社区工作的认识、对基层工作的热情等。而公务员面试则更侧重于考察应聘者的政治素质、法律法规知识、政策理解能力等。
2. 面试流程：三支一扶面试的流程可能会相对简单，时间较短。而公务员面试的流程较为复杂，包括笔试、面试、体检、政审等多个环节。
3. 面试官：三支一扶面试的面试官可能来自相关部门或基层单位，而公务员面试的面试官则来自各级人事部门或相关单位。
三支一扶面试和公务员面试在形式和内容上存在一定的相似性，但侧重点和考察内容有所不同。建议应聘者在准备面试时，针对不同考试的侧重点进行有针对性的准备。
