专业调配与定向调配是两种不同的调配方式，它们在目的、对象和实施方法上有所区别：
1. 目的区别：
专业调配：主要是为了满足某些特定专业领域的人才需求，通过调配，使得专业人才能够根据其专业特长在相应领域发挥作用。
定向调配：则侧重于满足特定地区、单位或项目的需求，目的是为了加强这些地区、单位或项目的力量，提高其工作效能。
2. 对象区别：
专业调配：通常针对具有特定专业背景的人才，比如将医学专业人才调配到医疗系统，将信息技术人才调配到科技研发部门等。
定向调配：则可能针对特定地区、单位或项目，比如将人才调配到贫困地区、边疆地区或某个特定的工程项目中。
3. 实施方法区别：
专业调配：通常由人事部门根据专业需求进行调配，可能会考虑人才的专业技能、工作经验等因素。
定向调配：则可能由上级组织或单位根据具体任务或项目需要，有针对性地进行调配。
专业调配侧重于人才的专业技能和职业发展，而定向调配则更侧重于满足特定地区、单位或项目的需求。两者在实施过程中都应遵循公平、公正、公开的原则，确保调配工作的合理性和有效性。
