公务员、职员和雇员这三个概念在中国职场中都有特定的含义，它们之间的区别主要体现在以下几个方面：
1. 定义和身份：
公务员：公务员是指依法被国家机关录用，担任国家行政职务的人员。他们是国家行政机构的组成部分，具有国家公职人员的身份，代表国家行使行政权力。
职员：职员通常是指在企事业单位中从事非管理性质工作的员工，如文员、会计、技术人员等。职员是企事业单位的内部员工，不具有国家公职人员的身份。
雇员：雇员是指被雇佣的人，这个词更为宽泛，可以指任何被雇佣在私人企业或机构工作的人，包括公务员和职员。
2. 招聘和管理：
公务员：公务员的招聘通常通过国家公务员考试进行，考试包括笔试和面试，录用后需经过试用期，试用期满合格后正式成为公务员。
职员：职员的招聘由各企事业单位自行决定，可能包括面试、笔试等环节，具体流程根据企业或机构的规定而异。
雇员：雇员的招聘和管理也由雇主决定，管理方式可能更为灵活。
3. 待遇和福利：
公务员：公务员享有国家规定的工资、福利和补贴，通常较为稳定，且具有退休金等福利。
职员：职员的待遇和福利由所在单位决定，可能包括工资、奖金、保险等，但相对公务员来说，可能存在一定的波动性。
雇员：雇员的待遇和福利也由雇主决定，与职员类似。
4. 职业发展：
公务员：公务员的职业发展路径相对固定，通常需要经过一定年限的工作和考核才能晋升。
职员：职员的职业发展路径可能更为多样，取决于所在企业的规模、行业和个人的能力。
雇员：雇员的职业发展路径与职员类似，但可能更加多样化。
公务员是具有国家公职人员身份的行政人员，职员和雇员则更偏向于私人企业和机构的内部员工。三者之间的区别主要体现在身份、招聘、待遇、福利和职业发展等方面。
