是的，教师跨县调动是存在的，并且也有成功的案例。在中国，教师调动通常是根据教育主管部门的政策和地方教育资源的配置需求来进行的。以下是一些可能促成教师跨县调动成功的因素：
1. 政策支持：国家或地方教育部门可能会出台相关政策，鼓励教师根据教育资源的需要跨县调动。
2. 个人意愿：如果教师本人有意愿并且符合调动条件，比如工作调动、家庭原因等，也有可能实现跨县调动。
3. 学校需求：某些地区可能由于师资力量不足，会向其他地区招聘教师，这时符合条件的教师有机会跨县调动。
4. 考核评价：教师的业务能力和工作表现是调动的重要考量因素，优秀的教师更容易获得调动机会。
5. 关系网络：在教育系统内部，良好的人际关系网络有时也能帮助教师实现跨县调动。
6. 教育资源不均衡：由于教育资源分布不均，一些教育资源丰富的地区可能会向资源匮乏的地区输送教师。
如果教师有意向跨县调动，可以关注以下步骤：
了解政策：首先了解国家和地方关于教师调动的相关政策。
申请调动：向所在学校提出调动申请，并说明调动原因。
考核评价：准备个人工作业绩和考核评价材料。
等待审批：提交申请后，等待教育主管部门的审批。
办理手续：一旦调动申请被批准，按照规定办理调动手续。
教师跨县调动是有可能成功的，关键在于符合调动条件并积极争取。
