公务员报考中，缴费人数与招考计划比例低于30比1，这个概念指的是报考该职位的人数与该职位招考计划数的比例关系。
具体来说，如果某个公务员职位招考计划是10人，而报考这个职位的人数是300人，那么缴费人数与招考计划的比例就是30比1。这个比例通常用来衡量一个职位的竞争激烈程度。
当这个比例低于30比1时，意味着报考该职位的人数相对于招考计划数较少，竞争相对较小。这有几个可能的原因：
1. 该职位的工作地点、工作性质或工作内容可能不是特别吸引人，导致报考人数不多。
2. 报考条件可能较为严格，限制了部分人群的报考。
3. 该职位的信息传播不够广泛，导致报考人数较少。
对于考生来说，低于30比1的竞争比例意味着竞争压力相对较小，成功机会可能更大。但同时也需要考虑其他因素，如职位要求、个人能力和职业规划等。
