英国留学一年是否能够通过人才引进回国工作，主要取决于以下几个方面：
1. 学历和学位：英国一年的留学经历通常被视为有一定学术背景，如果所学专业与国内人才引进政策中所需的专业相符，可能会增加回国就业的竞争力。
2. 工作经验：在英国留学期间，如果能够积累相关领域的工作经验，这将大大提高回国后通过人才引进的几率。
3. 人才引进政策：不同的地区和行业对于人才引进有不同的政策要求。一般来说，高层次人才、紧缺人才和具有特殊技能的人才更容易被引进。
4. 国内就业市场：国内对特定行业或领域的人才需求也会影响人才引进的可能性。
以下是一些具体的情况：
高层次人才：如果你在英国留学期间获得了硕士或博士学位，并且所学专业符合国内人才引进政策的要求，那么你可能会被认定为高层次人才，从而有机会通过人才引进回国。
紧缺人才：某些行业或领域可能会对特定技能或知识有强烈需求，如果你在这些领域拥有独特优势，那么你可能会更容易被引进。
特殊技能：如果你在英国学习或工作期间掌握了某些特殊技能，这些技能在国内市场上相对稀缺，那么你可能会更容易被引进。
英国留学一年确实可能为回国后的人才引进提供一定的基础，但具体情况还需根据个人条件、所学专业、工作经验以及国内人才引进政策等因素综合考虑。建议你关注国内相关人才引进政策，同时积极提升自己的专业能力和综合素质。
