公考面试的通过率受多种因素影响，包括报考岗位的竞争程度、考生的准备情况、面试的评分标准等。一般来说，公考面试的通过率并不是特别高。
公考面试的竞争非常激烈。每年都有大量的考生参加公务员考试，而公务员岗位的数量相对有限，因此每个岗位的竞争者众多。这种高竞争性使得面试的通过率相对较低。
面试的评分标准较为严格。面试官会根据考生的综合素质、应变能力、沟通能力、专业知识等方面进行综合评价。如果考生在这些方面表现不佳，可能会影响面试成绩，从而降低通过率。
考生自身的准备情况也会影响通过率。一些考生可能对面试形式、评分标准等不够了解，导致在面试中表现不佳。而那些充分准备、有丰富面试经验的考生，通过率可能会相对较高。
公考面试的通过率并不是特别高，考生需要做好充分的准备，提高自身综合素质，才能在面试中脱颖而出。
