在中国，通常所说的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险。这三险是国家规定的基本社会保险，旨在为职工提供基本的生活保障。
“三险”不包括工伤，主要有以下几个原因：
1. 险种功能区分：养老保险、医疗保险和失业保险分别对应不同的保障功能。养老保险主要是为了解决退休后的生活问题；医疗保险是为了应对生病时的医疗费用；失业保险则是为了保障失业人员的基本生活。而工伤保险则是专门针对在工作过程中因意外伤害或职业病导致的伤害和疾病提供保障。
2. 保障范围：工伤保险的保障范围是特定的，仅限于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。它是一种特殊的保险，旨在减轻企业因工伤事故带来的经济负担，保障职工的合法权益。
3. 独立存在：工伤保险作为一个独立的险种，有自己特定的法律法规和操作流程。它不同于养老保险、医疗保险和失业保险，有自己独立的赔偿标准和支付方式。
4. 政策制定：在中国，工伤保险的政策制定和实施由人力资源和社会保障部门负责，而养老保险、医疗保险和失业保险则由不同的部门负责。
“三险”不包括工伤，是因为这四险在保障范围、功能、操作流程和政策制定等方面都有所不同。
