面试时，招聘企业的HR要求填写信息表，这是一个很正常的流程。以下是一些理由说明为什么你应该填完信息表：
1. 正式性：填写信息表是面试正式流程的一部分，不完成可能会给HR留下不重视或随意对待面试的印象。
2. 资料记录：信息表包含了你的基本信息，如姓名、联系方式等，这些信息对于HR记录和联系你是必需的。
3. 筛选依据：有时候，HR会根据信息表上的内容进行初步筛选，如果你没有填写完整，可能会错失进一步的机会。
4. 公司要求：大多数公司都有规定，要求应聘者必须填写相关信息表，不填可能会被视为不遵守规定。
5. 隐私保护：虽然填写信息表会涉及一些个人隐私，但这是为了确保你能够得到相应的面试机会，并且公司通常会保护这些信息不被滥用。
当然，在填写信息表时，也应注意以下几点：
真实准确：提供的信息必须是真实准确的，否则一旦被公司发现，可能会影响你的信誉。
隐私保护：注意不要填写过于隐私的信息，如家庭住址等。
时间管理：在面试前提前准备好相关信息，避免在面试时手忙脚乱。
按照要求填写信息表是一个良好的职业习惯，有助于你在面试过程中留下好印象。
