项目部作为企业内部的一个临时性组织，其人员的任命通常需要遵循一定的组织程序和规定。具体是否可以直接任命项目部人员，取决于以下几个因素：
1. 企业内部规定：不同企业对于项目部人员的任命可能有不同的规定。有些企业可能允许项目部直接任命人员，而有些企业则可能要求通过人力资源部门进行统一招聘和任命。
2. 职位性质：如果是项目部的一般工作人员，可能直接由项目部负责人任命。但如果是关键岗位，如项目经理、技术负责人等，通常需要经过企业领导的批准或者人力资源部门的审核。
3. 法律法规：根据中国的相关法律法规，企业的人事任命应当遵循公开、公平、公正的原则。如果项目部人员的任命涉及到国家公务员或者事业单位人员，则必须遵守国家有关人事管理的法律法规。
4. 合同关系：如果项目部人员是通过签订劳动合同的方式进入的，项目部可以直接与其签订合同，任命其担任相应职务。
项目部在任命人员时，应当遵守企业的相关规定和国家的法律法规，确保任命过程的合法性和合规性。如果企业内部有明确规定，则按照规定执行；如果没有明确规定，或者规定不明确，建议咨询企业的人力资源部门或者法律顾问，以确保操作的合法性和合规性。
