公务员考核中的“勤”主要指的是公务员的工作态度、工作纪律、工作作风等方面的表现。具体来说，以下几个方面通常包含在“勤”的考核内容中：
1. 工作态度：公务员对待工作的热情、责任心、敬业精神等。
2. 工作纪律：公务员遵守国家法律法规、单位规章制度和工作纪律的情况。
3. 工作作风：公务员在工作中是否严谨、细致、务实、高效，是否廉洁自律。
4. 出勤情况：公务员按时上下班、请假、出差等出勤情况。
5. 加班情况：公务员在完成工作任务后，是否能够主动加班，确保工作进度和质量。
“勤”是衡量公务员是否尽职尽责、是否具有良好职业素养的重要标准之一。在公务员考核中，对“勤”的考核往往与对公务员工作绩效的考核相结合，以全面评价公务员的工作表现。
