连锁药店作为药品零售行业的重要组成部分，对员工的要求通常包括以下几个方面：
1. 学历要求：通常要求具备高中及以上学历，部分连锁药店可能要求有药学、医学等相关专业背景。
2. 资格证书：必须持有国家药品监督管理局颁发的《药品经营质量管理规范》培训合格证书，以及《药品销售员资格证书》。
3. 专业技能：
熟悉药品知识，包括药品的名称、适应症、用法用量、禁忌症等。
掌握药品储存、陈列和配送的基本知识。
了解药品法律法规，如《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等。
4. 服务态度：具有良好的服务意识，能够耐心解答顾客的疑问，提供专业的咨询服务。
5. 身体素质：身体健康，能够适应药店工作环境，如站立时间长、需要搬运药品等。
6. 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与顾客、同事有效沟通。
7. 团队合作：具备团队合作精神，能够与其他员工协作完成工作。
8. 职业道德：遵守职业道德，诚实守信，不得有欺诈、虚假宣传等行为。
9. 适应能力：能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
10. 其他要求：根据不同连锁药店的实际情况，可能还会有其他特殊要求，如年龄、工作经验等。
连锁药店对员工的要求较为全面，旨在确保药品的安全、有效，并为客户提供优质的服务。
