公务员遴选是选拔优秀公务员到上级机关或重要岗位工作的过程，具有一定的难度。具体来说，遴选的难度可以从以下几个方面来分析：
1. 竞争激烈：遴选通常面向全省或全国范围内的公务员，参与竞争的人数众多，竞争比例较高，这本身就增加了难度。
2. 选拔标准严格：遴选不仅要求考生具备较高的政治素质、业务能力和文字表达能力，还要求考生有较强的组织协调能力和实际工作能力。
3. 考试内容复杂：遴选考试内容通常包括笔试和面试，笔试涉及政治理论、政策法规、行政管理、公文写作等多个方面，要求考生具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。
4. 时间压力：遴选考试的时间通常较为紧张，考生需要在短时间内准备和复习，这对考生的学习能力和时间管理能力提出了较高要求。
5. 政策变化：遴选政策可能会随着国家政策的调整而发生变化，这要求考生能够及时了解政策动态，并作出相应的调整。
综上所述，公务员遴选确实具有一定的难度，但只要考生具备良好的综合素质，充分准备，积极应对，仍然有机会成功。
