公务员的聘用方式与普通企业员工不同。在中国，公务员的聘用通常是通过公务员考试录用，然后与国家机关签订《公务员录用审批表》和《公务员任职定级审批表》，这些文件具有法律效力，相当于公务员的“聘用合同”。
具体来说，公务员与所在单位之间不签订劳动合同，而是通过上述审批表来确定公务员的职务、级别、工资待遇等。这些文件规定了公务员的工作职责、权利和义务，是公务员与国家机关之间的一种正式的聘用关系。
公务员的聘用合同与普通劳动合同在性质、内容和适用法律等方面存在显著差异。公务员的聘用关系受到《中华人民共和国公务员法》等法律法规的调整和保护。
