直聘和竞聘这两个词在不同的语境下有着不同的含义，下面分别解释：
1. 直聘：
直聘通常指的是直接招聘，是一种招聘方式。具体来说，直聘有以下特点：
直接性：雇主直接向求职者发出招聘信息，求职者直接投递简历或进行面试。
简洁性：招聘流程相对简单，省去了中间环节。
快速性：招聘和面试过程通常较快，能够迅速找到合适的人才。
2. 竞聘：
竞聘通常指的是在某一职位或项目上，通过竞争的方式选拔合适的人才。具体来说，竞聘有以下特点：
竞争性：多个求职者参与竞争，通过比拼能力和素质来选拔。
过程性：竞聘过程可能包括笔试、面试、实际操作等多种环节。
程序性：竞聘需要遵循一定的程序和规则，如公开报名、资格审查、考核、公示等。
总结：
直聘是一种招聘方式，强调直接性和简洁性；而竞聘则是一种选拔人才的竞争过程，强调竞争性和程序性。在实际应用中，两者可能存在交集，如通过直聘方式参与竞聘。
