公务员面试时，秃头本身并不会对面试结果产生直接影响。面试主要考察的是应聘者的综合素质，包括专业知识、工作能力、沟通能力、应变能力、道德品质等。
当然，每个人的审美观和价值观不同，面试官的个人喜好可能会对面试过程产生一定的影响。但是，按照公平、公正、公开的原则，公务员面试应当避免因个人偏见而影响评价。
在面试过程中，以下因素可能比秃头更加重要：
1. 知识储备：面试官会考察应聘者的专业知识、政策理解、分析能力等。
2. 应变能力：面试官会观察应聘者在面对压力和突发情况时的应对能力。
3. 沟通能力：面试官会评估应聘者的表达能力、逻辑思维和人际交往能力。
4. 道德品质：面试官会关注应聘者的诚实守信、责任心、团队协作精神等。
因此，尽管秃头可能成为面试过程中的一些细节，但只要在面试中展现出良好的综合素质，秃头本身并不会对面试结果产生决定性影响。
