职务职级并行实施办法细则如下：
一、总体要求
1. 职务职级并行实施，是指将职务与职级相结合，形成职务与职级并行晋升的机制，以激发干部队伍活力，提高干部队伍素质。
2. 职务职级并行实施，要遵循以下原则：
（1）坚持党管干部原则；
（2）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（3）坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
（4）坚持依法依规、分类施策的原则。
二、职务与职级并行范围
1. 职务与职级并行的范围包括：
（1）公务员；
（2）参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
（3）事业单位工作人员。
2. 各类工作人员的职务与职级并行范围，由省级以上人民政府根据实际情况确定。
三、职务与职级并行条件
1. 公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员，符合以下条件之一的，可以申请职务与职级并行：
（1）在现任职务上工作满一定年限；
（2）取得一定学历、学位或者专业技术职称；
（3）具有特殊贡献或者特殊才能。
2. 具体条件由省级以上人民政府根据实际情况确定。
四、职务与职级并行程序
1. 申请人向所在单位提出申请，填写《职务与职级并行申请表》。
2. 单位对申请人的申请进行审核，并提出审核意见。
3. 上级机关对申请人的申请进行审批。
4. 经审批同意的，办理职务与职级并行手续。
五、职务与职级并行后的待遇
1. 职务与职级并行的干部，按照新的职务与职级享受相应的工资、福利待遇。
2. 职务与职级并行的干部，在晋升、考核、培训等方面与其他干部同等对待。
六、监督管理
1. 各级组织人事部门要加强对职务与职级并行的监督管理，确保职务与职级并行工作规范有序。
2. 对违反职务与职级并行规定的，要严肃查处。
3. 对职务与职级并行工作中的重大问题，要及时报告上级机关。
七、附则
1. 本办法自发布之日起施行。
2. 本办法由省级以上人民政府负责解释。
